Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Canada. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciones para el denunciante.
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El acoso laboral (mobbing) en Canada es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
En Canada puede denunciar ante: Empleador (obligado a tener politicas de prevencion); Ministerio de Trabajo federal o provincial; Tribunales.
Canada cuenta con protecciones para denunciantes: El reglamento exige politicas de prevencion, investigacion de notificaciones, apoyo a empleados y registros detallados.
El empleador debe actuar con celeridad segun el reglamento federal.
La informacion legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.