Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Estados Unidos. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciones para el denunciante.
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Hacer evaluacion gratuita →Nota importante: En USA, el "hostile work environment" (ambiente de trabajo hostil) se reconoce legalmente solo cuando esta vinculado a una clase protegida (raza, sexo, religion, edad, discapacidad, origen nacional). El mobbing generico sin vinculacion a una clase protegida tiene proteccion mas limitada.
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El acoso laboral (mobbing) en Estados Unidos es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
En Estados Unidos puede denunciar ante: Departamento de RRHH de la empresa; Equal Employment Opportunity Commission (EEOC); State labor boards; Cortes federales y estatales.
Estados Unidos cuenta con protecciones para denunciantes: Whistleblower Protection Act para empleados federales.
La queja ante la EEOC debe presentarse dentro de 180 o 300 dias del incidente (segun el estado).
La informacion legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.