Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Uruguay. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciones para el denunciante.
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El acoso laboral (mobbing) en Uruguay es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
En Uruguay puede denunciar ante: Canal interno de la empresa; Inspeccion del Trabajo del Ministerio de Trabajo; Justicia civil/penal.
Uruguay cuenta con protecciones para denunciantes: Proteccion derivada del Convenio 190 de la OIT ratificado.
Al no haber ley especifica, se aplican los plazos procesales ordinarios.
La informacion legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.