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Acoso laboral en Ecuador: tus derechos y como actuar

Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Ecuador. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciones para el denunciante.

Marco legal vigente

•Codigo del Trabajo: proteccion contra acoso laboral
•Ley Organica de Servicio Publico (LOSEP)
•Constitucion: derecho a condiciones dignas de trabajo

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Donde denunciar

•Ministerio del Trabajo
•Jueces del Trabajo

Pasos para denunciar

1. Denuncia interna en la empresa.
2. Denuncia ante el Ministerio del Trabajo.
3. Via judicial laboral.

Plazos legales

•Plazos procesales ordinarios.

Proteccion al denunciante

•Proteccion constitucional contra discriminacion y represalias.

Lineas de crisis en Ecuador

Linea 171: salud mental

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Preguntas frecuentes

Que es el acoso laboral en Ecuador?

El acoso laboral (mobbing) en Ecuador es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.

Donde denunciar acoso laboral en Ecuador?

En Ecuador puede denunciar ante: Ministerio del Trabajo; Jueces del Trabajo.

Me pueden despedir por denunciar acoso laboral en Ecuador?

Ecuador cuenta con protecciones para denunciantes: Proteccion constitucional contra discriminacion y represalias.

Cuanto tiempo tengo para denunciar acoso laboral en Ecuador?

Plazos procesales ordinarios.

Recursos relacionados

La informacion legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.