Primer estandar internacional con directrices para la gestion de riesgos psicosociales y promocion de la salud mental en el trabajo.
Complemento de la ISO 45001 (Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo). Ayuda a identificar y mitigar peligros que causan dano psicologico: acoso, sobrecarga, mala cultura organizacional. Establece protocolos claros de prevencion. Puede usarse como marco de referencia para disenar protocolos anti-mobbing.
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Primer estandar internacional con directrices para la gestion de riesgos psicosociales y promocion de la salud mental en el trabajo.
No es obligatoria por ley en la mayoria de los paises, pero es un marco de referencia reconocido internacionalmente que muchas empresas adoptan voluntariamente para gestionar riesgos psicosociales.
Informacion basada en evidencia. No reemplaza asesoramiento profesional.