Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Peru. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciones para el denunciante.
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El acoso laboral (mobbing) en Peru es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
En Peru puede denunciar ante: Comite de intervencion frente al hostigamiento sexual (interno); Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (SUNAFIL); Poder Judicial.
Peru cuenta con protecciones para denunciantes: Proteccion contra represalias en la Ley de Seguridad y Salud.
Plazos procesales segun la via elegida.
La informacion legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.