Guia completa sobre acoso laboral (mobbing) en Francia. Marco legal vigente, donde denunciar, plazos legales y protecciones para el denunciante.
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El acoso laboral (mobbing) en Francia es una forma de violencia psicologica sistematica y recurrente en el ambito del trabajo, caracterizada por conductas hostiles ejercidas de forma repetida con el objetivo de marginar, degradar o forzar la renuncia del trabajador.
En Francia puede denunciar ante: Empleador (obligado a prevenir); Mediador con potestades coercitivas; Inspeccion del Trabajo; Tribunales laborales y penales.
Francia cuenta con protecciones para denunciantes: El empleador esta obligado a tomar medidas para evitar cualquier forma de acoso, incluido el ciberacoso.
El empleador debe actuar inmediatamente al tomar conocimiento.
La informacion legal es orientativa y no reemplaza el asesoramiento profesional. Consulte con un abogado laboralista para su caso particular.